A história da engenharia também é uma história de resistência e conquista feminina. Durante décadas, mulheres precisaram romper barreiras silenciosas, enfrentar estruturas excludentes e provar, repetidas vezes, sua competência em um espaço historicamente dominado por homens. Cada engenheira que ocupou um canteiro de obras, um laboratório, uma sala de projetos ou um cargo de liderança ajudou a abrir caminho para muitas outras.
Hoje, falar sobre mulheres na Engenharia, na Agronomia e nas Geociências – e nas áreas STEM como um todo (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) – não é apenas reconhecer avanços. É afirmar que a presença feminina é essencial para a inovação, para a sustentabilidade e para o desenvolvimento econômico do país.
Na Sociedade Mineira de Engenheiros, esse compromisso é permanente. A presidente da entidade, Virginia Campos, reforça que fortalecer a mulher na engenharia é fortalecer a própria profissão:
“Fortalecer a presença das mulheres na engenharia é fortalecer a própria profissão. Precisamos ampliar oportunidades e estimular lideranças femininas para que mais mulheres ocupem espaços estratégicos e decisórios. A diversidade amplia nossa visão de mundo, contribui para uma sociedade mais justa e torna as organizações mais objetivas, operacionais e comprovadamente mais competitivas”
Essa mobilização ganha ainda mais significado com a realização do STEM Women Day MG, no dia 26 de março. O evento reúne lideranças, profissionais, estudantes e instituições que acreditam que equidade de gênero é também estratégia de futuro.
Maria Angélica Aguiar, Coordenadora do Programa Mulher 2026 do CREA-MG, destaca que o envolvimento institucional é parte de uma missão maior:
“A participação do Programa Mulher do CREA-MG no STEM Women Day MG reafirma o compromisso do Conselho em ampliar a presença feminina nas áreas da Engenharia, Agronomia e Geociências. Como patrocinador do evento, o CREA-MG, por meio do Programa, fortalece sua missão de promover a equidade de oportunidades, incentivar o protagonismo e apoiar o desenvolvimento de competências de liderança para que mais mulheres ocupem espaços estratégicos e decisórios em áreas historicamente masculinas. Este encontro representa uma importante oportunidade para conectar lideranças, inspirar profissionais e dar visibilidade às mulheres que transformam realidades todos os dias por meio da Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática.”
Para Carolina Cardoso, Presidente do STEM Women Congress Brazil, a discussão ultrapassa a dimensão simbólica:
“Discutir a equidade de gênero em carreiras STEM não é só uma questão de diversidade, mas sim uma questão econômica. Faltam profissionais e a entrada da mulher nesse mercado de trabalho é decisiva. Então, venha com a gente nesse dia discutir como mulheres podem ajudar no desenvolvimento econômico do país em áreas STEM. Até lá!”
Mas talvez uma das imagens mais potentes desse movimento esteja na presença de uma jovem de 18 anos que já se vê ocupando esses espaços.
Vitória Aguiar, estudante e filha de Maria Angélica Aguiar, participará do evento movida por um sonho que nasceu da convivência e do exemplo. Interessada em seguir na Engenharia Civil, ela carrega não apenas um projeto profissional, mas uma herança de coragem e inspiração.
“Eu quero seguir na área de Engenharia Civil e trabalhar com engenharia, tecnologia e matemática. Participar de um evento como esse é muito importante para mim, porque fortalece meu desejo de estar nessa área e mostra que as mulheres podem, sim, ocupar esses espaços. Eu me inspiro muito na minha mãe.”
Quando uma jovem afirma que se inspira na trajetória de outra mulher para construir seu próprio caminho, estamos diante da força transformadora da representatividade. É a engenharia deixando de ser um território distante para se tornar possibilidade concreta. É a experiência abrindo portas para o futuro.
A Associação de Mulheres da Engenharia, Agronomia e Geociências do Estado de Minas Gerais (AMEAG-MG) também apoia essa iniciativa, ampliando redes de colaboração e fortalecendo a presença feminina em todo o estado.
A força da mulher na engenharia não está apenas nos números que crescem, mas nas histórias que se multiplicam. Está na liderança que se consolida, na jovem que decide entrar na universidade, na profissional que assume cargos estratégicos e na instituição que assume, publicamente, o compromisso com a equidade.
Valorizar as mulheres nas áreas STEM é investir em inteligência, em inovação e em desenvolvimento. É reconhecer que o futuro da engenharia é, também e cada vez mais, feminino.
