A Sociedade Mineira de Engenheiros (SME) e a Cruz Vermelha Brasileira – filial Minas Gerais (CVB) assinaram, no dia 14 de outubro, termo de parceria a fim de promover a formação e a inclusão de jovens aprendizes no mercado de trabalho. A aliança institucional segue os princípios estabelecidos pela Lei de Aprendizagem. (Lei nº 10.097/2000).
O acordo está vinculado ao Programa Ação Jovem, da Cruz Vermelha Brasileira. A abordagem tem por foco o fortalecimento da convivência familiar e comunitária e contribui para o retorno ou permanência de adolescentes e jovens na escola, por meio do desenvolvimento de atividades que estimulem a convivência social, a participação cidadã e integração para o mundo do trabalho. É destinado a adolescentes com idade a partir de 14 até 24 anos e permite a permanência do jovem por 16 meses junto à empresa ou instituição parceira.
Com a parceria, a CVB irá fornecer à SME informações detalhadas sobre os programas de jovem aprendiz, incluindo benefícios, requisitos legais e regulatórios, e documentos de apoio. Irá também ceder jovens aprendizes para integrarem o quadro da SME após o fechamento de contratos com associados da SME, em conformidade com a Lei 10.097, de 2000.
A SME se compromete a prestar apoio institucional à CVB, em ações de interesse comum, promovendo e divulgando as suas ações perante os seus associados, empresariado e ao público em geral. Para a presidente da SME Virgínia Campos, a relação fortalece o fomento à educação, um dos princípios da entidade. “Essa parceria estratégica promove a inclusão de jovens no mercado de trabalho reduzindo o desemprego juvenil. Ao conectar seus associados a esses programas da CVB, a SME ajuda a formar talentos, cumpre a Lei da Aprendizagem e prepara uma nova geração de profissionais qualificados”, afirmou Virgínia.
Virgínia reforça ainda que a inserção de aprendizes em empresas de engenharia oferece educação aplicada e capacitação, aumentando a empregabilidade e abrindo novas perspectivas de carreiras em STEM, tradução para Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática.
O termos prevê ainda que a os associados da SME interessados na adesão aos programas da Cruz Vermelha Brasileira deverão celebrar termo de convênio com a CVB, assumindo todas as condições estabelecidas no referido instrumento. Assim, farão jus a condições especiais sobre os valores a serem repassados à CVB, a título de administração dos programas de estágio e aprendizagem. A carteira profissional é assinada pela CVB ou pela empresa parceira. As aulas teóricas são realizadas na CVB e as aulas práticas na empresa.
O CEO da entidade, Bernardo Eliazar acredita que este é o primeiro passo de uma jornada produtiva e duradoura. “Ter a SME como parceira reforça o compromisso da instituição em estreitar laços com empresas e instituições que não renunciam à responsabilidade social. Quando há o envolvimento de adolescentes do Programa Ação Jovem, conseguimos criar um laço forte de investimento coletivo na capacitação dos nossos jovens”, disse o gestor.
De acordo com a CVB, não há restrição quanto ao porte da empresa ou área de atuação. A jornada de aprendizagem é de segunda à sexta, com 4 horas diárias de duração.
Saiba mais sobre a Cruz Vermelha Brasileira no site
https://www.cruzvermelhamg.org.br/
